Главным управлением труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области подведены итоги внедрения Стандарта достойного труда в организациях в 2015 году.
Среди прочего в документе отмечается, что самым солидным профобучением и повышением квалификации занимались на АО «МАРС», ПО Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка», ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» — 65%.
В части установления достойной заработной платы определено, в 2015 году повышение заработной платы сотрудникам из 1159 организаций, представивших данные, произвели только 338 или 29%. В основном, это организации частного сектора, в организациях бюджетной сферы зарплата повышалась последний раз в 2013 году. Количество работников получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (9 566 рублей) составило 7,7 тыс. человек, что составляет 7,2% от общего числа работников. 168 организаций (14,6%) по состоянию на ноябрь имели задолженность по НДФЛ на общую сумму 72,1 миллиона рублей. Наибольшая задолженность выявлена в Ульяновске, Новоульяновске, Кузоватово и Барыше.
С целью определения предприятий, на которых условия труда работников максимально приближены к достойным, рассчитан рейтинг предприятий региона по внедрению Стандарта достойного труда в Ульяновской области. В результате в 20-ку лидеров вошли такие организации области как: ООО «Авиакомпания «Волга-Днепр» ПО Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка» АО Научно-производственный центр «Марс» МУП «Ульяновская городская электросеть» АО «ГНЦ НИИАР» ООО «Завод технониколь-Ульяновск» в городе Новоульяновск АО «УКБП» ПАО «УАЗ» ООО «Ульяновскнефтегаз» ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск» АО «Ульяновский механический завод» ПАО «Ульяновский сахарный завод» ООО «Хенкель-Баутехник» АО «Авиастар-СП» ООО «Вешкаймское лесное хозяйство» ОАО «Утёс» Операционный офис «Ульяновский» банка ВТБ24 ООО «Объединенные электрические сети» ОАО «Кварц»
ЗАО «Промсервис».
Сотрудники данных организаций получают высокую, по отношению к среднеобластной, заработную плату.