Служба исследований HeadHunter провела онлайн-опрос и выяснила, что система штрафов существует в 37% компаний Ульяновской области, при этом, 43% сотрудников хотя бы единожды уже были оштрафованы.
Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Производство», «Продажи» и «Безопасность». А вот меньше всего знакомы со штрафами, представители сфер «Управление персоналом», IT и «Искусство и масс-медиа». В большинстве случаев работников наказывают за опоздание (62%) и не сдачу работы в срок. Однако есть и такие работодатели (15%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников, например, с курением. Или даже с нецелевым использованием интернета (1%).
Несмотря на то, что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно – помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор.
Как показало исследование hh.ru, опросам применение штрафов может быть эффективным. Более половины сотрудников (59%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. При этом, каждый пятый с удовольствием обсуждает с коллегами систему штрафов в компании.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23 октября – 10 ноября 2014 года, в нем приняло участие 227 представителей Ульяновской области.