Грант, учёбу в Корпоративном университете Ульяновской области и наставника, например, главу правительства региона Александра Смекалина.
Недавно в Ульяновске запустили проект «Региональные лидеры», для чего даже были открыты специальный бесплатный конкурс и сайт. Власти области анонсировали такую цель отбора — на основе принципа меритократии найти и сформировать новый тип руководителей, сотрудников с проектным мышлением, людей, способных генерировать новые идеи, привлечь необходимые ресурсы, наметить и осуществить план действий для достижения конкретного результата. Рекламируется ещё и такой тезис: «Попадите в сообщество лидеров, которые определят будущее Ульяновской области».
Руководитель управления по вопросам госслужбы и кадров администрации губернатора Александр Рябоконь пояснил, что конкурс пройдёт в несколько этапов. До 10 ноября все желающие должны успеть подать заявку на сайте leaders-of-ulyanovsk.ru. Затем спецкомиссия оценит кандидатов. Второй этап: конкурсанты встретятся с представителями научных и образовательных организаций, членов отраслевых общественных палат, представителей коллегиальных органов, представителей коммерческих и некоммерческих организаций.
На данном этапе предусмотрена также встреча с Экспертным советом, который состоит из членов Общественной палаты, сельских старост, руководителей государственных и муниципальных учреждений, представителей местных и первичных отделений политических партий. Встреча проходит не менее чем в трёх муниципальных образованиях области в виде дебатов между кандидатами претендующих на ту или иную руководящую должность, а также обсуждаются профессиональные и личностные компетенции кандидатов с региональными отделениями политических партий. Срок – до 28 декабря 2017 года.
3 этап. Тут конкурсантам предстоит решить практические задачи, проиграть различные ситуации, решить задачи, пройти интервью, выполнить тестовые задания – своего рода «Ассессмент-центр» (метод оценки персонала, основанный на моделировании ключевых моментов деятельности оцениваемого для выявления имеющихся у него профессионально значимых качеств), который специально для это задачи создан на базе Корпоративного университета. Кроме того, в рамках конкурса кандидаты должны пройти личностно-профессиональную диагностику и психофизиологическое тестирование с применением полиграфа. Срок – 22 февраля 2018 года.
Решение комиссии по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров Ульяновской области о зачислении лучших кандидатов в кадровый резерв Ульяновской области ожидается в марте 2018 года.
Отбор пройдут только 100 самых-самых будущих управленцев. Что же они в итоге получат? Для начала их запишут в зависимости от возраста и опыта работы в резерв управленческих кадров Ульяновской области по трём уровням: — высший, опыт руководящей должности 4 года, возраст до 50 лет; — базовый уровень, опыт – 2 года, возраст до 40 лет;
— перспективный, без опыта работы, возраст – до 30 лет.
На картинке ниже видны перспективы для участников конкурса «Региональные лидеры».
Для справки. Занимается резервом управленческих кадров Управление по вопросам государственной службы и кадров, это подразделение администрации губернатора Сергея Морозова.
Победители будут зачислены в резерв по отраслям, например, ЖКХ, строительство, здравоохранение, пресса, экономика и финансы, молодёжная политика, образование и наука и прочее. Важные моменты из положения о резерве управленческих кадров Ульяновской области: — включение лица в резерв управленческих кадров не влечёт за собой обязательное назначение его на вышестоящие должности; — лицо включается в резерв управленческих кадров сроком на 3 года;
— документы лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в течение всего времени их нахождения в резерве управленческих кадров и в течение 3 лет после исключения из него, после истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.
Все получат образовательный грант и поэтапно пройдут курсы повышения квалификации в региональном Корпоративном университете по программе «Умное управление». Весь 2018 год управленцы будут получать личные карьерные консультации от руководителей органов власти и топ-менеджеров крупнейших компаний, которые выступят в качестве наставников над резервистами. На сайте пока указаны в основном только местные чиновники, раздел, связанный с бизнесом, в разработке.
