Оштрафованы коммерческая структура и ее руководитель, изобличенные прокуратурой Заволжского района Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя. В ходе проверки выяснено, что ОО «Рада» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей, ранее занимавшей должность специалиста-эксперта Отдела судебных приставов № 2 по Заволжскому району Ульяновска.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФССП России не сообщило. Возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции») в отношении ООО «Рада» и его директора. ООО оштрафовано на 100 тысяч рублей, руководитель — на 20 тысяч рублей.